Introducción

Actualmente la palabra liderazgo es un tema muy común, esto principalmente cuando una organización  necesita contratar personal, no obstante esta característica o cualidad no todos los individuos la poseen. Así como diversos son los dedos de una mano, existen diferentes tipos y estilos de liderazgo, sin embargo todos comparten características comunes que identifican a un líder nato, entre estas se pueden destacar “la inteligencia, la asertividad, el coraje y la astucia, entre otros”. (Chiavenato, 2009, p.343.).

El  presente trabajo aborda el tema del liderazgo desde diversas perspectivas, se inicia exponiendo las cualidades necesarias que un líder debería poseer para ejercer de forma correcta su labor en el ámbito educativo. A su vez se destacan los principales obstáculos que podrían opacar su desempeño profesional. También se hace mención de algunas recomendaciones para el sano ejercicio del liderazgo basado en la ética profesional. Para cerrar se abordan dos de los principales problemas que impactan la gestión de los administradores educativos actuales, el matonismo y el acoso laboral.

En  fin, el presente trabajo busca introducir a los futuros administradores educativos en el tema de la ética desde puntos diferentes para que cada quien decida cual posición asumirá una vez que llegue a desempeñar su profesión en el ámbito educativo costarricense y llegue quizás al objetivo principal de la ética profesional que es alcanzar la felicidad y la realización personal.

Referencias Bibliográficas

Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. México DF: McGRAW-HILL Companies Inc.